LIDERANÇA NÃO É PARA QUALQUER UM

Ed René Kivitz

O exercício da liderança é um privilégio e uma responsabilidade de poucos. Usando nossa linguagem teológica, as “pessoas dons” (Efésios 4: 11) são sempre em número muito menor do que as “pessoas com dons” (Efésios 4.12).

As pessoas dons são responsáveis pela eficácia (fazer as coisas certas) e a eficiência (fazer as coisas da maneira certa) da organização. Quando você tem um problema de liderança, você tem um problema de líderes, e não de liderados. Espera-se, portanto, que os líderes sejam líderes, isto é, tenham no mínimo, uma visão clara do futuro para onde conduzem seus liderados, uma sensibilidade aguçada para que este futuro seja fruto dos sonhos e anseios dos liderados e um senso de responsabilidade para com a organização/organismo, pois os líderes não são servos dos liderados, mas servos da visão comum. Servir os liderados é a maneira como os líderes servem à visão, e não sua finalidade essencial.

Diante destas responsabilidades, acredito que ninguém será capaz de exercer satisfatoriamente a função de liderança, sem o desenvolvimento de pelo menos três capacidades.

A capacidade de conviver com a solidão. Líderes são líderes porque enxergam, percebem, sentem, sabem, estão dispostos a sacrifícios, possuem paixão diferenciada em relação aos liderados.

Um líder na média dos seus liderados é um liderado que está no lugar errado, a saber, ocupando a posição de líder. Águias não voam em bandos.

A capacidade de tomar decisões impopulares. John Kennedy disse que o segredo do fracasso é “tentar agradar todo mundo”. O líder deve sempre tentar construir consenso, mas deve ter coragem para tomar decisões e assumir responsabilidades. Caso contrário, será um “facilitador de discussões”, e não um líder de fato.

A capacidade de conviver com críticas. Como se diz no popular, “nem Jesus Cristo agradou todo mundo”. Nesse caso, uma vez que o líder se posiciona, assumindo sua responsabilidade de levar todo mundo rumo ao bem comum, certamente contrariará interesses particulares, e consequentemente será alvo de palavras duras e imerecidas. Sempre.

Eis as razões porque o exercício da liderança não é para qualquer um.

Igreja Batista de Água Branca/SEPAL

 Fonte: http://eticaeliderancacrista.blogspot.com

"O Senhor é meu Pastor,"
(isso é certeza, é convicção de ser cuidado por Deus)
"Nada me faltará."
(isso é provisão, é o sustento de cada dia)
"Ele me faz repousar em pastos verdejantes,"
(isso é serenidade, é qualidade de vida)
"Leva-me para junto das águas de descanso,"
(isso é fé, tranquilidade de espírito)
"Restaura minha alma."
(isso é saúde, é paz interior)
"Guia-me nas veredas da Justiça"
(isso é direção, é luz no caminho)
"Por amor do seu nome."
(isso é propósito, é condição para viver)
"Ainda que eu ande pelo vale da sombra da morte,"
(inclui todos os tipos de morte como a
espiritual, quando sentimos, principalmente,
os quatro "D": depressão,
desânimo, desespero e desesperança, entre outras)
"Não temerei nenhum mal"
(isso é proteção, é confiança no Pai)
"Porque Tu estás comigo."
(isso é fidelidade, é certeza da sua presença)
"O teu bordão e o teu cajado me consolam."
(isso é disciplina: Ele nos consola dos erros que
cometemos e nos corrige com amor)
"Preparas-me uma mesa na presença de meus adversários,"
(isso é esperança, é certeza da justiça de Deus)
"Unges-me a cabeça com óleo"
(isso é consagração, é unção diária)
"E meu cálice transbordará."
(isso é abundância, é graça contínua)
"Bondade e misericórdia certamente me seguirão
todos os dias da minha vida",
(isso é bênção, é misericórdia constante)
"E habitarei na casa do Senhor"
(isso é segurança, quando construímos nossas vidas
na rocha, que é Cristo)"Para todo o sempre."


Fonte: http://doutrinacrista.ning.com